鑄企業(yè)之魂 塑華邦精神
2018-04-18 10:18
華邦建設(shè)
系統(tǒng)管理員
鑄企業(yè)之魂 塑華邦精神
2018年4月14日上午，一場(chǎng)精彩的企業(yè)文化培訓(xùn)在公司進(jìn)行，事業(yè)部總監(jiān)曹青霞以其生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，別開(kāi)生面的案例，將華邦文化以及公司核心價(jià)值觀作了全面而形象的詮釋，使參加培訓(xùn)的員工在寓教于樂(lè)的氛圍中對(duì)公司文化有了更深層次的理解，倍受鼓舞，增強(qiáng)了建設(shè)“鋼結(jié)構(gòu)專家”的信心。
文化，是企業(yè)靈魂。具有“吸鐵石”、“過(guò)濾器”和“導(dǎo)向牌”的作用，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立市場(chǎng)的根本所在。物以類聚，人以群分。“吸鐵石”作用就是用企業(yè)文化吸引與聚集相同價(jià)值觀的人才；“過(guò)濾器”以績(jī)效考核與規(guī)范管理選拔人才；“導(dǎo)向牌”是以華邦核心價(jià)值觀引導(dǎo)和鼓勵(lì)有作為、敢擔(dān)當(dāng)人才，立足崗位做貢獻(xiàn)。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)就像無(wú)源之水、無(wú)本之木，是不能長(zhǎng)久的。曹總監(jiān)接著說(shuō)：華邦文化就是華邦團(tuán)隊(duì)成員共有的思維方式和行為習(xí)慣，體現(xiàn)了華邦全體成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，華邦文化就是華邦建設(shè)的精神支撐，華邦建設(shè)存在一天，華邦文化就會(huì)像精神磁場(chǎng)一樣，吸引和規(guī)范全體員工。
她特別強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化能鼓舞士氣、陶冶情操，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與員工成長(zhǎng)提供精神動(dòng)力。她在講解“九榮九恥” 文化時(shí)說(shuō)到一個(gè)小故事：“有一位小和尚在寺院擔(dān)任撞鐘一職。按照寺院的規(guī)定，他每天必須在早上和黃昏各撞一次鐘。開(kāi)始時(shí)，小和尚撞鐘還比較認(rèn)真。但半年之后，小和尚覺(jué)得撞鐘的工作太單調(diào)，很無(wú)聊。于是，他就“做一天和尚撞一天鐘”了。一天，寺院的主持忽然宣布要將他調(diào)到后院劈柴挑水，不用他再撞鐘了。小和尚覺(jué)得奇怪，就問(wèn)主持：“難道我撞的鐘不準(zhǔn)時(shí)、不響亮？”主持告訴他：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛、疲軟，沒(méi)有感召力。因?yàn)槟阈闹袥](méi)有理解撞鐘的意義，也沒(méi)有真正的用心去做。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是喚醒沉迷眾生。因此，鐘聲不僅要宏亮，還要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)”。這個(gè)小故事使大家對(duì)“任務(wù)≠結(jié)果”有了更準(zhǔn)確的理解。
她還利用“拋猴子”的故事，闡明“獨(dú)立為榮、依賴為恥”的道理。就是通過(guò)這些生動(dòng)有趣的小故事、親身經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)案例，將華邦文化詮釋的淋漓盡致，使大家在歡笑聲中，深化了對(duì)華邦文化的理解，增強(qiáng)了融入華邦團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，立足崗位奉獻(xiàn)的使命感以及建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)專家的責(zé)任感。
在分享環(huán)節(jié)，大家紛紛暢談自己的學(xué)習(xí)感悟。新員工郭浩說(shuō)：“聽(tīng)了曹總監(jiān)的演講，我很受感動(dòng)。公司的“品行6+1”文化給自己的印象非常深刻，比如，利他文化和幫助文化引導(dǎo)我們學(xué)會(huì)了該如何為人處事，如何與甲方、監(jiān)理和工人們打交道。見(jiàn)面打個(gè)招呼、順便幫個(gè)小忙都會(huì)給別人帶來(lái)溫暖和感動(dòng)，也使自己的精神境界得到提升”。事業(yè)部龐世冬在分享中提到：“華邦文化與核心價(jià)值觀，讓我們對(duì)自己的人生規(guī)劃重新有了定位與感悟。在自己的人生路上，選擇什么樣的事業(yè)平臺(tái)、與什么樣的人共事、懷有什么樣的心態(tài)非常重要。與華邦為伍，同大家共榮辱，我一定會(huì)更陽(yáng)光、更自信”。事業(yè)九部安全員張凱鵬分享說(shuō)，我入職時(shí)考企業(yè)文化，因?yàn)闆](méi)有充分理解，靠死記硬背感覺(jué)很頭疼，經(jīng)過(guò)曹總今天的梳理和解釋，有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，不僅明白了華邦文化之間的邏輯關(guān)系，也更理解了深層涵義，在理解的基礎(chǔ)上踐行公司文化，會(huì)受到事半功倍的效果。大家的發(fā)言贏得了陣陣掌聲和贊揚(yáng)聲。
后，行政總監(jiān)總結(jié)說(shuō)：“華邦文化是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是中華儒家優(yōu)秀文化在新時(shí)代的繼承與發(fā)揚(yáng)，更是對(duì)每個(gè)員工的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們學(xué)習(xí)華邦文化，不但要融化于心，更要體現(xiàn)于形，事事處處以公司文化對(duì)照和要求自己，在學(xué)習(xí)中理解，在實(shí)踐中落實(shí)，為全面完成公司今年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“鋼結(jié)構(gòu)專家”的宏偉目標(biāo)而不懈努力，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)楣疚幕陌l(fā)揚(yáng)光大作出好的注腳！
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