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華邦鋼結(jié)構(gòu)

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優(yōu)化系統(tǒng)促管理比學(xué)趕幫樹(shù)典型

2016-09-07 09:54 華邦建設(shè) 系統(tǒng)管理員

　　九月三日，公司八月份月度質(zhì)詢會(huì)如期召開(kāi)，與以往不同的是，今天的會(huì)議增加了研討（改善）會(huì)和表彰會(huì)二個(gè)環(huán)節(jié)，這是經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)帶來(lái)的新變化。研討會(huì)主要是針對(duì)一個(gè)月來(lái)工作所暴露出來(lái)的問(wèn)題與不足，進(jìn)行總結(jié)分析，制定措施，明確任務(wù)，增強(qiáng)信心；通報(bào)表彰在營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、配合服務(wù)以及文化傳播方面涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀員工，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，傳播公司文化，使全體員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。“梅花隊(duì)”榮獲八月份“品牌分冠軍杯”，趙衛(wèi)斌、任戰(zhàn)龍、董寶錢分別獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，公司總經(jīng)理行礎(chǔ)向他們頒發(fā)了獎(jiǎng)杯與獎(jiǎng)狀，并合影留念。
　　質(zhì)詢會(huì)形式上的優(yōu)化與提升，使會(huì)議召開(kāi)更加系統(tǒng)化、規(guī)范化與科學(xué)化，進(jìn)一步延伸了“質(zhì)詢會(huì)”的意義，使下一階段的目標(biāo)任務(wù)更加明確，措施具體到位，從而使各項(xiàng)工作都能按照公司部署節(jié)點(diǎn)得到全面執(zhí)行和落實(shí)，為既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
　　這次會(huì)議還討論通過(guò)了公司“營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)政策”與“網(wǎng)絡(luò)推廣辦法”。