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公司中層領(lǐng)導(dǎo)競聘激烈為提升鋼結(jié)構(gòu)項目管理水平添活力

2016-12-29 09:37 華邦建設(shè) 系統(tǒng)管理員

　　為適應(yīng)公司發(fā)展需要，提升鋼結(jié)構(gòu)項目管理水平，公司11月12日召開員工會議，就常設(shè)項目部和質(zhì)安部經(jīng)理崗位進(jìn)行內(nèi)部競聘，為提升鋼結(jié)構(gòu)項目管理注入活力。
　　公司中層以上崗位實行競聘制，是激發(fā)廣大員工參與公司管理積極性，增強員工競爭意識，使競爭成為常態(tài)的重大舉措，也是不斷提高公司鋼結(jié)構(gòu)項目管理水平，充分發(fā)揮全體員工聰明才智的重要途徑。參加競聘者抱著重在參與的心態(tài)積極參與，登臺演講，從崗位職責(zé)、內(nèi)部管理、專業(yè)知識等不同方面闡述自己的觀點，表決心樹信心，高調(diào)展示自己的演講口才與才華，競聘會氣氛熱烈、有序，大家對參加競聘的精彩演講報以掌聲鼓勵，也使在座的每一位員工深受鼓舞，仿佛看到了公司發(fā)展的光明未來和個人成長的陽光大道。
　　通過競聘環(huán)節(jié)和公司總監(jiān)會討論，決定由李濤任項目一部經(jīng)理和質(zhì)安部經(jīng)理（兼），任戰(zhàn)龍任項目三部經(jīng)理，總經(jīng)理行礎(chǔ)向他們頒發(fā)聘書。組織健全完善與人員落實到位，必將為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步提升鋼結(jié)構(gòu)項目管理水平帶來強勁發(fā)展后勁。