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資質(zhì)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)公司的影響
2020-11-06 08:53 鋼結(jié)構(gòu)公司 華邦建設(shè)
企業(yè)施工資質(zhì)制度是建設(shè)行政主管部門對(duì)從事施工企業(yè)的人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行審查，以確認(rèn)其承擔(dān)任務(wù)的范圍并發(fā)相應(yīng)的資格證書的一種制度。施工企業(yè)資質(zhì)管理是對(duì)從事工程施工企業(yè)進(jìn)入市場的準(zhǔn)入性審查，屬于行政許可法的調(diào)整范圍，是一種準(zhǔn)入性的行政許可制度，屬于政府管制行為。
一、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)公司競爭戰(zhàn)略的影響
在經(jīng)濟(jì)市場化的變革時(shí)代，作為施工企業(yè)，若繼續(xù)維持僵化的經(jīng)營理念、單一的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和陳舊的運(yùn)行機(jī)制，則無法增強(qiáng)市場競爭能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，必然在激烈的市場競爭中敗北。通過加強(qiáng)資質(zhì)管理，可以更明確鋼結(jié)構(gòu)公司的競爭戰(zhàn)略目標(biāo)，如盈利能力、生產(chǎn)效率、市場競爭地位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)水平、人力資源開發(fā)、鋼結(jié)構(gòu)公司的建設(shè)和發(fā)展等等。
二、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)公司組織機(jī)構(gòu)的影響
目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一造成鋼結(jié)構(gòu)公司的核心競爭能力不強(qiáng)，綜合實(shí)力較弱。鋼結(jié)構(gòu)公司都是以相同的組織形式、相似的管理方式及相近的生產(chǎn)水平，僅是以價(jià)格差異作為主要手段進(jìn)行非有效競爭。
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