企業(yè)使命描述
使命：讓員工有成就、讓業(yè)主更滿意、與合作方共贏
1、讓員工有成就：三年內(nèi)培養(yǎng)十八名
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)和項(xiàng)目管理專家，幫助其實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)購(gòu)房、晉級(jí)升值愿望。
2、讓業(yè)主更滿意：服務(wù)業(yè)主，站在業(yè)主的角度思考問(wèn)題。
3、與合作方共贏：與合作方建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同成長(zhǎng)、發(fā)展受益。
企業(yè)核心價(jià)值觀描述
核心價(jià)值觀
合法 正面 共贏 / 專業(yè) 認(rèn)真 重結(jié)果 / 挑戰(zhàn) 擔(dān)當(dāng) 高效率
合法 遵紀(jì)守法
正面 正言 正語(yǔ) 正能量
共贏 共事與合作應(yīng)基于共同成長(zhǎng)、發(fā)展受益。
專業(yè) 對(duì)細(xì)節(jié)的孜孜追求是專業(yè)的體現(xiàn)
認(rèn)真 認(rèn)真第一 聰明第二
重結(jié)果 職責(zé)不等于結(jié)果 態(tài)度不等于結(jié)果 任務(wù)不等于結(jié)果 沒(méi)有結(jié)果的報(bào)酬是可恥的 超 越結(jié)果的報(bào)酬是光榮的
挑戰(zhàn) 敢于面對(duì)新技術(shù) 新環(huán)境的挑戰(zhàn)
擔(dān)當(dāng) 承擔(dān)100%責(zé)任 責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意味著能力的提升
高效率 快速反應(yīng) 立即行動(dòng)
戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)—落地行動(dòng)量化
戰(zhàn)略不是定出來(lái)的，而是執(zhí)行出來(lái)的
視覺(jué)化行動(dòng)：價(jià)值觀VI
故事化行動(dòng)：樹(shù)立榜樣人物
會(huì)務(wù)化行動(dòng)：按照會(huì)議流程執(zhí)行
儀式化行動(dòng)：頒發(fā)任命書(shū)及學(xué)習(xí)分享
公司組織架構(gòu)圖
項(xiàng)目中心組織架構(gòu)圖
